11月16日上午，由省教育厅、省人社厅、南京市人社局联合主办的“江苏省暨南京市2020届普通高校毕业生公益供需洽谈会”在南京国际博览中心成功举行。本次活动是牵头承办方省高校招生就业指导服务中心自2001年成立以来连续第19年为应届高校毕业生举办全省性大型招聘活动。现场共有1512家用人单位参会招聘，提供岗位需求110830个，进场毕业生约2万人。省委教育工委苏春海副书记，省人社厅张宏伟副厅长，南京市人社局党组成员、南京市人才服务中心马书婷主任莅临现场视察，并与招聘单位和毕业生亲切交流，了解今年的招聘情况。活动具体情况如下：

从行业分布看，参会单位数量排名前五的行业是制造业578家，占比38.2%；科学研究和技术服务业142家，占比9.4%；批发和零售业140家，占比9.3%；信息传输、软件和信息技术服务业136家，占比9%；教育121家，占比8%。

从规模分布看，超过90%的参会单位员工人数在50人以上，其中50—300人单位550家，占比36.4%；1001人以上单位471家，占比31.2%；301—1000人以上单位353家，占比23.3%。

从单位性质分布看，97.4%的参会单位为企业，其中民营企业1058家，占比70%；国有及集体企业257家，占比17%；港澳台及外资企业157家，占比10.4%。另有23家事业单位和17家其他性质单位，参会的事业单位多为科研院所和高校。

从需求学历层次看，博士需求256人，占比0.23%；硕士需求11460人，占比10.34%；本科需求74898人，占比67.58%；专科需求24216人，占比21.85%。

作为我省一年一度最大规模的毕业生就业活动，主办方结合落实中央就业优先战略、为江苏高质量发展招才引智和促进高校毕业生高质量就业等主题，为全省2020届毕业生精心准备一场就业盛宴，具有如下三大特色：

一是积极贯彻就业优先战略，党员带头宣传就创业政策。围绕党的十九届四中全会上提出要“健全有利于更充分更高质量就业的促进机制。坚持就业就是民生之本，实施就业优先政策，创造更多就业岗位。”的重要指示，省高校招生就业指导服务中心党总支联合省内13个设区市、5个县区和开发区的公共就业服务机构党支部，在“江苏智慧就业”微信平台和活动现场设立“就业创业在江苏”全省就创业政策集中宣传专区，安排党员在现场为毕业生详细解读各项引才优惠政策，当天还为毕业生提供“简历面诊”“面试指导”“法律咨询”等服务，受到广大毕业生热捧。

二是聚焦重点新兴产业发展，引导毕业生投身国家建设。活动现场设立“新一代信息技术与软件”“生物技术与新医药”“物联网与云计算”“高端装备制造业”“集成电路产业”等9个重点新兴产业招聘专区，邀请180家相关产业企事业单位参会招聘，提供科学研究、工程技术等岗位17363个，深度挖掘了重点产业和新兴业态的招聘需求，努力拓展毕业生就业渠道，鼓励毕业生服务国家战略，投身祖国建设。

三是科研院所、高校、名企云集，着力提升岗位需求质量。中国电子科技集团公司第五十五研究所和第五十八研究所、中国人民解放军总参谋部第六十研究所、中国科学院自动化研究所南京人工智能芯片创新研究院、南京医科大学康达学院、江苏建筑职业技术学院、徐州工业职业技术学院、江苏中烟工业有限责任公司、江苏交通控股有限公司、江苏省港口集团、江苏汇鸿国际集团、南京地铁运营有限责任公司、苏宁易购集团等诸多知名企事业单位到场招聘，深受毕业生青睐，早早就排起了应聘的长队。据统计，本场招聘活动用人单位给出的平均年薪达8.8万元，其中博士19.98万元、硕士12.89万元、本科8.33万元、专业7.2万元，均高于各学历整体薪酬水平。

据悉，2020届全国普通高校毕业生规模预计将达874万人，我省2020届高校毕业生总数也将达58.4万，其中：毕业研究生5.7万人，同比增加0.5万人；本科毕业生29.2万人，同比增加1.3万人；专科毕业生23.5万人，同比增加0.4万人。毕业研究生和本科生规模近五年来持续呈现增长趋势，专科毕业生规模在连续三年下降后首次出现小幅回升。

通过有关调研和数据分析，研判江苏2020届毕业生就业呈现“稳中有忧”的趋势。

“三稳”：一是宏观政策“稳”，从中央到地方，各级党委政府高度重视就业工作，将就业优先政策置于国家宏观政策层面，将对就业工作开展长期制度建设，为毕业生就业营造良好环境，为毕业生就业带来最大利好。二是岗位供给“稳”，根据“91job智慧就业平台”数据显示，今年1—10月通过平台发布的高校毕业生招聘岗位需求总数为165.7万个，足够大的岗位需求体量可以在短期内保障江苏高校毕业生充分就业。三是工作机制“稳”。江苏高校毕业生就业创业指导服务工作体系完善，人员、经费、场地等条件保障得力，运行机制良好。在全国范围内，率先建成的精准就业供需对接平台“91job智慧就业平台”，目前已覆盖全省160所高校，累计注册大学生386.8万余名、用人单位9万余家，年发布招聘岗位需求超过250万个，年访问量已达9.8亿人次。努力实现岗位信息与求职信息“无缝对接”。

“三忧”：一是体量巨大“忧”，我省2020届高校毕业生总数达58.4万，比2019届多2.2万人，庞大的毕业生人数使就业工作整体压力不减。二是结构矛盾“忧”，部分高校人才培养与社会需求不匹配，部分专业、部分毕业生不适应经济社会发展需要。工商管理类、新闻传播学类、法学类等专业毕业生供应量仍超出社会招聘需求量。三是期望过高“忧”。“95后”毕业生就业选择更趋自主化、多元化，大多毕业生的就业首选仍然是大城市和发达地区；到县以下基层和生产服务一线就业的意愿总体偏弱；非理性选择二次备战“考研”、“公考”，从而长时间延迟就业现象越发普遍。