编者按：党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作。新冠肺炎疫情发生以来，习近平总书记多次对做好高校毕业生就业工作作出重要指示批示，强调要把高校毕业生就业作为重中之重，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业。今年高校毕业生就业面临着前所未有的挑战，作为人才培养的主体，高校如何破解今年的大学生就业难问题？本期由“学习强国”江苏学习平台、江苏省高校招生就业指导服务中心、中国江苏网、新江苏客户端联合推出的“就业先锋行·大家谈”，邀请到扬州大学党委副书记叶柏森，介绍学校以就业指导服务规范化标准化建设，力促毕业生高质量充分就业。
作为全国首个通过毕业生就业指导工作ISO9001质量管理体系认证的高校，疫情发生以来，扬州大学充分运用毕业生就业指导服务规范，全时全效开展“云就业”工作，全心全意为毕业生预约美好生涯。
政策“置顶”，持续优化就业工作机制
无论环境如何改变，扬州大学坚持将毕业生就业工作作为立德树人的重要抓手，将其纳入内涵建设重点工作的思路从未改变。学校持续优化顶层设计，将政策“置顶”，从设计、部署、督查到考核，精心谋划、全力推进。学校将就业创业纳入年度“十件大事”，并将今年确定为“就业质量提升年”。校院联动，党政协同，全员参与，确保就业工作体系高效运行。
疫情背景下催生高校毕业生工作新形态，学校积极应对，在继承以往优良传统的基础上，优化升级考评机制，确保就业工作规范化、标准化、精准化开展。
在下达学院年度发展业绩量化指标时，34项指标中就业工作的权重增加到6.9，仅次于高层次人才考核权重。同时，学校进一步强化就业与招生、培养环节的有效联动，促进教育供给侧改革，在调整招生专业及计划，转专业、导师招生等工作中明确高质量就业要求。
数据加持，持续改进就业服务质态
如何精准了解到每个学生的实时就业状况？如何掌握每个学院的就业服务节奏？面对这些难题，学校通过大数据“云监测”，真正做到了就业服务无死角。
学校通过毕业生就业思想“月调研”、就业状况“半月报”、就业数据“周预警”、信息上报“日日清”，形成就业大数据，并进行科学研判，加大反馈，强化指导，充分实现了就业工作“横向到边、纵向到底、精准到人”。
疫情防控期间，学校还根据毕业生就业指导服务质量管理体系的规范和要求，持续改进了一些就业服务的标准化流程，建立起网络招聘会“前期对接—资质认证—信息服务—精准推送—简历收集—在线面试—在线签约—满意度调查”的“八步法”流程，以及线上就业咨询“预约—来访—记录—归档—回访”等“五阶段”服务，健全线上就业标准化流程，提升精准服务效率。
学校根据省招就中心提出的网上签约、云宣讲、在线面试等线上“一站式”全流程服务要求，及时启用就业手续线上审批流程，“学生不跑腿，信息来跑路”的全时场景应用不断出现。
对于特殊群体毕业生，学校也及时为他们的美好生涯送去关怀，强化毕业生“云帮扶”，确保就业服务“不断线”。针对湖北籍毕业生，开展“一人一策”的线上生涯发展指导服务，确保实现离校前就业率高于学校平均水平；针对建档立卡、少数民族、残疾人和“零就业家庭”等特殊群体，组织开展线上就业培训、岗位推荐、经济资助、心理援助等，给予有效的干预和帮助。截至目前，学校共向458名特殊群体毕业生发放求职创业补贴68.7万元。
信息“刷屏”，持续提升就业指导水平
学校创新打造“云课堂”，提升毕业生的就业核心能力。疫情防控期间，学校上线“职业发展教育”“达职”“云梯”等职业教育与训练平台，在微信公众号上开辟“‘就’在江苏”“‘就’在扬州”“‘职’等你来”“就业政策指向标”等专栏，先后发布相关信息1000余条。
与此同时，针对毕业生求职焦虑、迷茫等多发，专门组织2名心理咨询师专职开展就业心理咨询与指导，7名全球规划师专职开展生涯规划咨询与指导，开设“‘欣’语解忧，与你相识”微文专栏。100余名职业指导师，4名省核心就业能力培训讲师，全员参与线上就业指导与服务。这些“刷屏”的信息“干货”和贴心服务，受到了毕业生的普遍好评。
疫情防控期间，学校还通过开展“战‘疫’职升机”线上沙龙、“职升机”工作坊等活动，提升就业工作人员“云能力”；组织开展“TTT2”（高校就业指导教学认证培训）线上训练营等活动，60余名就业工作人员通过了培训，切实提升了就业工作人员“云指导”能力。
效能加码，持续擦亮就业工作成色
在全国“24356”校园联合招聘服务启动前，学校举办的首场校园网络招聘会就已率先上线。近年来，来校招聘的单位已经形成一个共识，“跑十家不如走这一家”，想招的人才在扬州大学都能找到。学校精准组织的各类“云招聘”活动，叠加综合性大学学科专业齐全的校情特色，让很多招聘企业省时省心，事半功倍。
学校开展的“乡村振兴”专场招聘会上，许多财务、会计和机械制造专业的毕业生通过“蹭会”也找到了工作。此外，校友企业专场、师范类、工科类、医药卫生类等线上13场招聘活动，吸引了近2000家用人单位参与，提供职位10万+，人均岗位16个，吸引近5000人次毕业生参加，投出简历3万余份。
学校不断加强一流本科专业和高水平学科建设，先后向社会输送50多万名高素质人才，不仅高质量服务长江经济带、长三角一体化等国家重大战略，更以专业产业的高契合度吸引“省内学生学在扬大，全国学生留在江苏”。仅2019年，学校省内招生占比75.47%，留苏就业占比79.24%，以人才净流入为“强富美高”新江苏建设添薪注能。今后，学校将以升级版的标准化、精准化就业指导服务，为促进毕业生更加充分、更高质量就业，圆梦美好生涯作出更多“扬大贡献”。
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