2月26日，江苏省2023届高校毕业生春季校园招聘周启动。当天，南京大学、江苏师范大学、无锡学院和宿迁学院异地同步举办招聘专场活动。

省委教育工委副书记苏春海、省人力资源和社会保障厅副厅长张宏伟等领导到南京大学仙林校区活动现场调研。活动中，参会领导与用人单位、毕业生及工作人员交流，深入了解供需对接情况，关心各项政策落实情况。据南京大学相关负责同志介绍，现场参会单位达195家，发布岗位需求1.2万个，2000余名南京大学及仙林大学城周边高校毕业生到现场应聘。

春季校园招聘周活动由省教育厅、省人力资源和社会保障厅联合主办，将持续至3月5日，在南京大学、中国矿业大学、苏州大学、扬州大学等20所省内高校举办。截至2月23日，20场招聘会已邀请参会招聘单位共计5288家，累计发布岗位需求近28万个。具体有以下三个特点。

一是聚焦重点产业，服务国家战略。招聘周期间，省教育厅将引导各高校紧紧围绕党的二十大提出的“制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国、乡村振兴，农业强国”等国家建设急需人才的行业和领域，结合学校办学实际积极为毕业生拓展市场化就业渠道，征集用人单位需求，引导毕业生在服务国家和人民的过程中实现自身价值。南京大学专场围绕新一代信息技术、新材料新能源、生物医药等多个战略性新兴产业，邀请中国电子科技集团公司第二十八研究所、南瑞集团、立时飞讯信息科技（上海）有限公司、扬子江药业集团、天合光能股份有限公司等多家重点行业领军企业进校与毕业生供需对接。苏州大学服务集成电路、智能制造、人工智能等产业布局，主动邀请工业和信息化部电子第五研究所华东分所、长三角先进材料研究院、苏州芯合半导体材料有限公司、苏州长光华芯光电技术股份有限公司、苏州迪宏人工智能科技有限公司、苏州佳顺智能机器人股份有限公司进校招聘，为重点产业和地方经济发展提供人才支持。

二是聚焦学生需求，优化服务模式。本次招聘周围绕毕业生在就业创业中遇到的常见问题，如“如何申请各地引才政策可以享受的补贴”“如何根据自身情况和应聘岗位设计简历”“如何有效应答招聘过程中的常见问题”等，承办高校均联合地方人社部门在招聘会现场设立政策宣传和就业指导专区，引导毕业生用好“就业创业在江苏”政策计算器，安排专人现场讲解政策内容、服务事项及申报流程等，辅导毕业生完善个人简历、充分准备面试，答疑解惑，为毕业生提供周到服务。截至2月底，“政策计算器”已更新发布省内各地关于高校毕业生就业创业政策169条，访问量已达92.5万人次。如南通、连云港引才力度上再加码，延长享受期限、扩大政策享受人群。南通将原人才新政中青年人才生活津补贴享受期限从3年延长至5年。连云港将毕业后3年内初次到市区相关企业就业的全日制普通高校硕士研究生、本科生的生活补贴享受期，从2年延长到3年；为企业引进的高级技师、技师等技能人才分别参照硕士、本科生提供生活补贴，扩大受益群体。

三是聚焦重点群体，征岗精准帮扶。本次招聘周关注重点群体毕业生就业，为女大学毕业生、国家助学贷款大学毕业生举办专场招聘会，并得到了省妇联、省妇女儿童基金会、省女企业家协会等单位的鼎力支持，目前两场招聘会分别征集参会单位200家，发布岗位需求1万余个。

据了解，春季学期开学以来，省教育厅引导高校紧抓春季招聘黄金期，全面恢复线下招聘会，紧锣密鼓筹备校园招聘市场，全省高校已公布线下招聘会172场、宣讲会2818场。