1月25日下午，省招就中心召开全体员工大会暨工会全体会员大会，主要任务是认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记关于教育的重要论述、对江苏工作重要指示精神和省第十四次党代会精神，回顾总结中心2021年度工作，动员部署2022年工作。胡建平主任作中心年度工作报告，缪榕楠书记作工会年度工作报告。

胡建平指出，2021年在省教育厅党组的正确领导下，省招就中心认真贯彻落实国家和省的决策部署，围绕党史学习教育和“两在两同”建新功行动，在高校毕业生就业创业和教育人才工作服务上办实事、开新局。截至12月31日，全省2021届高校毕业生毕业去向落实率为95.55%。他强调，2021年中心成立二十周年，多年来中心塑造了“江苏招就”“江苏教育人才”的组织品牌，锻造了优秀的员工队伍，形成了富有特色的核心组织文化，积累了丰富的发展经验，展现了精神文明和物质文明共提高，社会效益和经济效益双丰收，各项事业和员工队伍同发展的喜人局面。他要求，中心要以“稳、进、准”的工作基调，做好我省2022届高校毕业生就业服务工作，确保我省高校毕业生初次毕业去向落实率不低于70%、年终落实率不低于92%。

缪榕楠在工会报告中指出，2021年，中心工会团结进取、开拓创新，不断完善制度，规范运作流程，有条不紊地开展各项工作，激发全体职工“创业干事敢担当，为民服务解难题”的精神，展示出江苏招就人良好的精神风貌。一是高擎爱党爱国伟大旗帜，凝聚发展力量；二是急职工所急，想职工所想，建设温暖工会之家；三是开展文体活动，丰富职工业余生活，加强单位精神文明建设；四是开展真情帮扶，切实推动职工关怀工作。他强调，要继续发扬成绩，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，满腔热情为职工办实事、解难事、做好事，打造“积极有为工会”。工会经审委员向全体会员通报工会经费审查情况。

会上，中心领导为获得2021年度“业绩突出奖”的部门颁发奖牌，为年度考核优秀和表扬等次的同志和学习标兵颁发证书。

2022年是实施“十四五”规划的关键之年，省招就中心将以只争朝夕的劲头、久久为功的韧劲狠抓工作落实，推动我省高校就业工作水平和成效再上新台阶，为服务我省实现“争当表率，争做示范，走在前列”的目标任务添砖加瓦！

省招就中心召开全体员工大会暨工会全体会员大会